╭☆幻♀♂戀☆╮

還在用當學生的心態和眼光來看待職場文化嗎!?

別以為同事有義務教你.....



請小心太傻太天真的後果! 


排名一：我是碩士／XX學校畢業耶!
　　畢了業，社會經驗就是「0」，學校只是用來參考而已，請誤把眼高手低當自信。

排名二：不提供教育訓練，就不是好公司!
　　新人有權提出詢問是否有教育訓練，但卻不見得是用來判斷一家公司好壞的指標，職場不是校園，老鳥沒有義務教，但只要肯開口，難題皆能化解。

排名三：我就是只愛做自已!
　　每一個行業都有其特性，即然選擇了這個行業，就要表現出這個行業該有的樣子，而不是只嚮往光鮮亮麗的一面，卻不願遵守該有的紀律。

排名四：工作求及格過關就好!
　　在學校，你可以在分數上求及格就好，但在職場上，工作的及格分數是１００分，而不是６０分。

排名五：同事應該像同學
　　朋友可以挑，同事不能挑，在學校往往物以類聚，類似性格、興趣會聚在一起，但職場卻是相反，和自已完全不同個性、做事、不同部門的同事，都是要合作的對像，一定要培養與各類型同事共事的能力。

排名六：問人好丟臉，悶頭做完就好!
　　不敢問，你就上手慢；不多問，就沒有人脈，在職場要成功，一定要必備絕佳的合作精神、擅於溝通，企業最忌諱獨行俠。

排名七：以為自已永遠都可以當菜鳥
　　新人總希望企業能給予他們練習，或所謂犯錯的空間，但身為新人的你，有沒有給自已成長的空間?

排名八：這份工作不合理
　　在職場常聽到：這份工作一天到晚都要加班、上班打卡，下班責任制的工作真不合理，但是，什麼才是合理的工作!?，等到有能力之後，再來要求。

排名九：主管有什麼了不起!
　　主管思考的角度與位置不同，所以想的就會不一樣，站在自已的角度來看資深同事，這樣的認知其實很危險。

排名十：不加入八卦討論，就會被排擠
　　在學校，和同學之間溝通自由，但近入社會後，別把學生時代的溝通習慣帶進辦公室，新人不必覺得若不加入八卦行列，就代表自已很不合群，因為若不慎發言，很可能被有心人利用，得罪同事而不自知。
　　此外，最好保持「不偏不頗」的立場。


☆摘錄自：天下雜誌－2008求職指南